Кадровое агентство по подбору персонала
с оплатой за результат!

Оплата по факту выхода кандидата
на работу

Проверка кандидата от нашей службы
безопасности в подарок

Исследование
на полиграфе
в подарок

Заказать консультацию специалиста

Оплата по факту выхода кандидата
на работу

Проверка кандидата от нашей службы
безопасности в подарок

Исследование
на полиграфе
в подарок

Виды услуг

01

Поиск персонала на выгодных условиях

Подбираем, мотивируем, оцениваем специалистов, менеджеров, руководителей среднего и высшего звена, максимально соответствующих вашим требованиям в самые оптимальные сроки.

Узнать подробнее

02

Head hunting
и Executive search

Находим профессионалов высочайшего уровня и убеждаем их работать именно у Вас!

Узнать подробнее

03

Оценка
персонала

Наша компания обладает широким инструментарием по оценке персонала. Что позволяет оценивать как работающих сотрудников, так и оценить как быстро кандидат вольется в Вашу корпоративную культуру.

Узнать подробнее

04

Консалтинг HR
бизнес-процессов

Если Вы считаете, что Ваши внутренние HR процессы моглибы быть давать больший результат, но не знаете как раскрыть данные "резервы", мы поможем выявить и реализовать Ваши идеи!

Узнать подробнее

05

Формирование
HR- бренда клиента

Чтобы привелечь самых лучших кандидатов- нужно стать самым лучшим работодателем в глазах соискателей! Мы имеем полезный опыт в данном вопросе и готовы поделиться им с нашими клиентами!

Узнать подробнее

01

Поиск персонала на выгодных условиях

Подбираем, мотивируем, оцениваем специалистов, менеджеров, руководителей среднего и высшего звена, максимально соответствующих вашим требованиям в самые оптимальные сроки.

Узнать подробнее

02

Head hunting
и Executive search

Находим профессионалов высочайшего уровня и убеждаем их работать именно у Вас!

Узнать подробнее

03

Оценка
персонала

Наша компания обладает широким инструментарием по оценке персонала. Что позволяет оценивать как работающих сотрудников, так и оценить как быстро кандидат вольется в Вашу корпоративную культуру.

Узнать подробнее

04

Консалтинг HR
бизнес-процессов

Если Вы считаете, что Ваши внутренние HR процессы моглибы быть давать больший результат, но не знаете как раскрыть данные "резервы", мы поможем выявить и реализовать Ваши идеи!

Узнать подробнее

05

Формирование
HR- бренда клиента

Чтобы привелечь самых лучших кандидатов- нужно стать самым лучшим работодателем в глазах соискателей! Мы имеем полезный опыт в данном вопросе и готовы поделиться им с нашими клиентами!

Узнать подробнее
Больше услуг

Оставьте заявку прямо сейчас

При первом обращении - исследование кандидатов на полиграфе в подарок!

Этапы работ:

01

Запрос

  • Подтверждение вакансии
  • Получение требований и критериев
  • Обсуждение требований для процесса подбора
  • Стратегия подбора и план поиска
  • Инициирование и контроль каналов поиска
  • Управление заявками

02

Поиск

  • Выбор и использование подходящего канала поиска
  • Особый поиск по целевым группам и прямые обращения
  • Использование существующей базы кандидатов
  • Управление талантами

03

Обработка

  • Регистрация заявок
  • Проверка заполнения
  • Обработка и передача в электронную систему подбора
  • Коммуникация с кандидатами
  • Горячая линия

04

Скрининг

  • Предварительный отбор (hard facts)
  • Детальный скрининг
  • Распределение кандидатов на позиции
  • Проверка квалификаций
  • Процесс тестирования

05

Оценка

  • Проведение и документация телефонных интервью
  • Организация центра оценки
  • Проведение интервью
  • Консультации и итоговая документация
  • Поддержка функций HR

HR

Линейные менеджеры

Рекрутмент центр

Технологическая платформа

Кандидаты

Рекрутмент
центр

Работа от имени заказчика

Ответственность
за конечный результат

Бесшовное соединение
с отделом персонала

Экспертиза в источниках
привлечения кандидатов

Централизация,
Стандартизация,
SLA

Каким образом мы производим оценку кандидатов:

01

Интервью по компетенциям

Интервью по компетенциям оценивает только реальный опыт кандидата.

02

Кейс-интервью

Мы строим ситуацию, которая позволяет проверить именно то, что Вас интересует в данный момент.

03

Биографическое интервью

Четкий и логический рассказ о себе, о своей профессиональной деятельности.

04

Профессиональные и личностные тесты

В том числе SHL (по пожеланию клиента).

05

Оценка по методике STAR

Кандидат должен рассказать о самой ситуации (situation), описать то, где он видел выход из этой ситуации (target), что он сделал (action) и что получилось (result). Это позволяет прогнозировать, как человек поступит в аналогичной ситуации в дальнейшем.

06

Полиграф

Это направление наиболее развито для использования полиграфа в коммерческой деятельности различных компаний, фирм и частных предприятий. Проще предотвратить кражу, разглашение конфиденциальной коммерческой информации, умышленную порчу или уничтожение имущества путем подбора наиболее квалифицированного и лояльного по отношению к работодателю персонала.

07

Ассессмент

Один из методов комплексной оценки персонала, основанный на использовании взаимодополняющих методик, ориентированный на оценку реальных качеств сотрудников, их психологических и профессиональных особенностей, соответствие требованиям должностных позиций, а также выявление потенциальных возможностей специалистов. На сегодняшний день ассессмент-центр является одним из наиболее точных методов оценки компетенций сотрудников.

08

Физиогномика

Эта методика позволяет получить информацию об особенностях характера, индивидуальности через восприятие и чтение лица человека. Она занимается вопросами психодиагностики на основании внешнего облика, прежде всего лица.

Оставьте заявку прямо сейчас

Всем клиентам проверка от нашей службы безопасности в подарок!

Hunter team - это:

Экспертные знания в области поиска, привлечения и развития
персонала - рекрутеры агентства имеют профильное образование
и постоянно повышают свой уровень компетенций.

Накопленный за 14 лет успешный опыт в закрытии вакансий
различного уровня сложности в сферах IT, маркетинга, рекламы,
PR, продаж, консультирования и др.

Большая база кандидатов, которая обновляется каждый день
и содержит более 100 000 активных контактов.

Использование современных ресурсов для поиска сотрудников:
SMM, контекстная реклама, таргет.